2013年8月16日，浙江靈康藥業(yè)有限公司組織中高層管理人員在杭州華美達(dá)酒店開(kāi)展了“管理與創(chuàng)新”的課程培訓(xùn)。海南靈康藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司總裁陶靈剛，海南靈康藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總裁姜曉東以及浙江靈康藥業(yè)有限公司各職能部門(mén)中高層管理人員、駐外大區(qū)、省區(qū)、省會(huì)城市經(jīng)理共計(jì)100余人參加了本次培訓(xùn)。

      培訓(xùn)聘請(qǐng)了資深的專(zhuān)家講師進(jìn)行授課，整個(gè)課程以企業(yè)成長(zhǎng)之道為開(kāi)端，提出企業(yè)管理中業(yè)務(wù)與組織應(yīng)同步發(fā)展，并倡導(dǎo)只有不斷改革并創(chuàng)新管理模式才能促成企業(yè)的二次發(fā)展。課程中對(duì)“如何利用先進(jìn)的管理打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”進(jìn)行了細(xì)致的講解，提出優(yōu)秀人才的選擇是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一步，只有科學(xué)的選人方式才是為企業(yè)輸送人才之道。公司文化是人才成長(zhǎng)之陽(yáng)光，以知識(shí)學(xué)習(xí)為養(yǎng)分，知識(shí)傳授為水分，合適崗位為土壤，職業(yè)通道為空間。只有先進(jìn)的管理，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，以及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，才能為企業(yè)培養(yǎng)出建設(shè)性人才，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

      每次培訓(xùn)都是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，都能展現(xiàn)出靈康人勤奮、好學(xué)、謙遜和上進(jìn)的工作態(tài)度。通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我們對(duì)實(shí)際工作中的“管理與創(chuàng)新”目標(biāo)有了新的理解，通過(guò)生動(dòng)的培訓(xùn)案例，讓我們對(duì)自己所做的工作有了更深層次的感悟。

      讓我們馬上行動(dòng)起來(lái)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)靈康百年企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)而努力奮斗！